Prototyping für Prozesse

Rapid Innovation ist ein agiler Prozess, der Organisationen hilft sich in der digitalen Transformation erfolgreich zu verändern. Die Idee von Rapid Innovation besteht darin, die Prinzipien des Rapid Prototyping und Design Thinking auf jede Form von Innovation innerhalb einer Organisation anzuwenden. 

Für viele Organisationen wird es aufgrund der digitalen Transformation beispielsweise notwendig, die eigenen Strukturen, Prozesse oder Kollaborationsmodelle zu verändern. Rapid Innovation hilft dabei, diese Veränderungen in eurer Organisation innovativ und wirksam zu gestalten. Natürlich eignet es sich auch für die Entwicklung von neuen Geschäftsideen und Produktinnovationen. 

Am Beginn eines Rapid Innovation Projekts steht immer die gemeinsame möglichst konkrete Problemdefinition aus der Anwenderperspektive. Hierfür werden alle verfügbaren Informationen ausgewertet. Bei der Definition der Problemstellung ist es wichtig, sich vom Status Quo zu lösen. 

Steht beispielsweise die Zusammenarbeit zwischen zwei Teams im Fokus eines Rapid Innovation Projekts, fragen wir nicht: Wie können wir die Prozesse effizienter gestalten? Denn diese Frage geht bereits von einem etablierten Prozess-Schema aus, dass es zu verbessern gilt. In dieser Phase geht es jedoch um Offenheit. Daher fragen wir auch offener: Wie können wir die Zusammenarbeit der Teams bestmöglich gestalten?

Das Rapid in Rapid Innovation betrifft zwei Ebenen. Zum einen besteht eines der Prinzipien des Rapid Innovation Formats darin, so schnell wie möglich von der Konzeptphase ins Prototyping zu wechseln. Ideen sollen so schnell wie möglich ausprobiert und getestet werden, um schlechte Ideen auszusortieren, vor allem aber um aus Fehlern zu lernen. Der Prototyp wird Schritt für Schritt verbessert, bis er für den realen Einsatz gut genug ist. Auch dann geht die Optimierung noch weiter. 

Zum anderen hat sich gezeigt, dass die Rapid-Methoden tatsächlich schnell wirksame Innovationen hervorbringen können, weil das Feedback auf die Wirksamkeit jeder Iteration sofort erfolgt und eingearbeitet wird.

Rapid Innovation eignet sich besonders gut, um auch große Teams in die Innovationsprozesse einer Organisation produktiv einzubinden. So können Organisationen die Innovationspotentiale ihrer Mitarbeitenden besser erschließen. Außerdem werden alle Beteiligten für die Chancen der digitalen Transformation begeistert und zur Innovation motiviert. All das wirkt sich positiv die Arbeitskultur aus. Agiles Zusammenarbeiten macht Spaß, ist effizient und effektiv.